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蒙牛老总创立基金奖励企业员工 |
| 2010/8/24 来源：中国开放人才网 |
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蒙牛乳业董事长兼总裁牛根生，将以自己拥有的蒙牛股份设立一个基金，用以奖励对该企业有贡献的员工。他的家人同时放弃继承权，只可领取不低于北京、上海、广州三地平均工资的月生活费。
今天，记者从蒙牛乳业公司证实了上述消息。该公司企划部一位员工称，确有其事，这是老牛(牛根生)的一贯风格，“以前老牛就喜欢把自己的钱拿给兄弟们花。”
据悉，该基金的名字为“老牛基金”。按协定，牛根生捐献股份分为两步走：在他有生之年，将其多持有的股红股利的51%放入基金，49%留作个人支配；在他百年之后，股份全部捐给“老牛基金”，家人不能继承。同时，这部分股份的表决权，会授予后任的集团董事长。
蒙牛乳业公司是近5年来国内成长最快的乳制品企业。今年6月，蒙牛乳业在香港上市，由于高管层人员持有股份，蒙牛的管理团队一时间被媒体称为“百万富翁团队”。不过，作为创始人，46岁的牛根生并不是蒙牛股份持股最多的个人。
该公司持股最多的个人，是蒙牛公司早期创业的投资人谢秋旭，他在公司上市后仍持有28.5%的股份。
本月初，牛根生曾在北京向媒体透露过“捐股”的想法，想在有生之年，建立一种制度和运行机制，让蒙牛能获得百年发展。他说，“如果孩子继承了，是人才还好，不是人才就害了企业，也害了他。常言道，富不过三代，那我就不让他富。现在这样，即使我不在了，但基金永远在，投票权在，谁是董事长，我就支持谁；谁对企业贡献大，基金就奖励谁。”
牛根生还表示，“捐股”成立基金的想法已经和家人商量过，他和妻子及儿女都认为，“给后代留下有形资产不如留下无形资产。”
一位乳业分析人士表示，“老牛基金”对今后有突出贡献的普通员工将是一种更有效的激励措施，“这对企业的长远发展有积极意义。”
蒙牛乳业法律事务中心一位律师今天对记者表示，成立“老牛基金”的事宜将在近期以公告方式在香港联交所发布，具体的设置细则和运作模式会在此后披露。 |
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